IHKN-Aktionstage Gesundheit im Betrieb: Flexibel. Gesund. Arbeiten.

Donnerstag, 08. Oktober 2020, Online – 16:00 – 17:30 Uhr

Im Rahmen der IHKN Aktionstage Gesundheit fand die Online-Veranstaltung „Flexibel. Gesund. Arbeiten.“ statt. PD Dr. Guido Becke, Forschungsleiter am Institut Arbeit und Wirtschaft der Universität Bremen und Verbundkoordinator von flexigesa, hielt einen Vortrag über die steigenden Flexibilitätsanforderungen in der Arbeitswelt.

Psychische Erkrankungen sind auf dem Vormarsch

Guido Becke identifiziert in seinem Vortrag zunächst Faktoren, die in den vergangenen Jahren zu einer erheblichen Zunahme an psychischen Arbeitsanforderungen geführt haben. Hierbei sind insbesondere der Anstieg an Multi-Tasking, Termin- und Leistungsdruck sowie einseitige Arbeitsaufgaben zu nennen. Es ist ein eindeutiger Zusammenhang zwischen dem Anstieg der Arbeitsbelastung und den Fehltagen wegen psychischer Belastungen festzustellen.  

Pandemie stärkt die Arbeit von zu Hause

Vor dem Hintergrund der derzeitigen Covid-19-Pandemie hat die Bedeutung des flexiblen Arbeitens zugenommen. Speziell das Homeoffice verzeichnete in diesem Jahr eine deutliche Zunahme. Mit dem Wandel zu immer mehr Arbeit von zu Hause aus gehen einige Vor- und Nachteile einher.

Positiv bewertet wird, dass...

• es mehr selbstorganisierte Flexibilität gibt, welche eine hohe Selbstwirksamkeit durch konzentriertes und effektives Arbeiten ermöglicht.
• den Arbeitenden durch das Wegfallen des Arbeitsweges viel Zeit und Stress erspart wird.

Mit den Vorteilen des Homeoffice gehen allerdings auch potenzielle Zusatzbelastungen einher. Hierbei wird genannt, dass

• sich zu Hause die Grenze zwischen Arbeit und Privatleben schwieriger ziehen lässt. Damit ist eine erweiterte Erreichbarkeit für den Arbeitgeber und häufigere Arbeitsunterbrechungen durch private Anforderungen die Folge.
• sich die Arbeitszeit in Abendstunden und Wochenenden verlagern kann, was die Folge der unscharfen Trennung von Arbeits- und Privatleben ist.

So können Sie Ihre Beschäftigten schützen

Für das gesunde Arbeiten im Homeoffice müssen die nötigen Rahmenbedingen geschaffen werden. Dabei sind drei Säulen entscheidend:

• Der organisatorische Rahmen, bei dem es wichtig ist, dass er durch die Führungskräfte unterstützt und verbindlich sowie vertraglich in Hinblick auf Arbeitszeit und Erreichbarkeit geregelt wird.
• Die Unterstützung der Arbeitspersonen, indem mit ihnen ein Erfahrungsaustausch zum Arbeiten im Homeoffice stattfindet. Workshops zur Kompetenzentwicklung im Bereich Selbstorganisation tragen zu einer Belastungsminimierung im Homeoffice bei.
• Die Optimierung des Arbeitsplatzes im Homeoffice. Für die körperliche Gesundheit ist es nötig, den Arbeitsplatz auch Zuhause ergonomisch auszurichten. Außerdem sollten Arbeitgeber*innen technische Infra- und Unterstützungsstrukturen schaffen, um einen reibungslosen Arbeitsablauf zu fördern.

 

Hier können Sie die Präsentation von PD Dr. Guido Becke herunterladen.